高密市国税局以“躬先”文化推动进修型党组织建设
搭建六个活动平台。一是开展评先活动，树立典型。完善“创先争优、评比表扬管理方法”，对先进单元和先进个人进行隆沉表扬。二是开展创新活动，激发活力。由分担局带领牵头,经常策动“头脑风暴”，彼此启发思路，研究攻关课题，出台创新项目。三是开展富脑活动，提升本质。沉视抓好注册税务师、注册会计师、律师“三师”及高精尖人才的培养；开设“国税讲堂”,举办专家讲座，倡导能者为师；开展职位技能比武活动，掀起比学赶帮超的优良进修氛围。四是开展文体活动，愉悦身心。指导大师成立健身操等12个兴趣小组，经常组织球赛、登山、文艺晚会等活动，让大师在潜移默化中遭到教育和熏陶。五是开展关爱活动，凝心聚力。经常组织健康讲座，按期组织查体，成立健康档案，向离退休干部赠送华诞礼物，以表现组织关怀。六是开展奉献活动，播洒真情。积极参加“春蕾打算”、“盼望工程”以及扶贫济困、抗震救灾等社会公益活动，奉献真情和爱心。建设七彩文化苑。依据工做糊口区域的不一样功能，建设了赤橙黄绿青蓝紫 “七彩”文化苑：“红色阳光”文化区，以办税办事厅为主体，出力制造温暖、热情的办事文化，表现国税人对纳税办事倾注一片真情。“橙色空间”文化区，以绘画、摄影展览为主体，出力制造温暖、浪漫的艺术文化，展示国税人积极向上、欢愉幸福的糊口情趣。“黄色硕果”文化区，以高密国税文化展厅为主体，出力制造躬身从税、昂首争先的“躬先”文化，反映国税人勤奋耕作、收获成功的美好逃求。“绿色家园”文化区，以国税新村为主体，出力制造和谐、健康的糊口文化，寄托国税人建设美好家园的共同向往。“青色莲华”文化区，以“三贤九廉”故事为主体，出力制造纯净、无瑕的廉政文化，折射国税人秉公法律、廉洁勤政的职业操守。“蓝色情怀”文化区，以科室分局为主体，出力制造敬业、开放的办公室文化，昭示国税人兢兢业业、不懈朝上进步的人生情怀。“紫色梦乡”文化区，以图书阅览室为主体，出力制造怡情、励志的进修文化，构筑国税人笃学修身、自我超越的心灵故乡。通过“躬先”文化的传布取渗透，勤奋营建理解人、关怀人、爱护人、激励人、塑造人的优良氛围，构成了创先争优、干事创业的共同精神逃求。
完善五项工做机制。一是完善组织保障机制。成立由局长任组长、其他党构成员任副组长、机关科室担任报酬成员的国税文化建设带领小组，组建项目建设工做组，明确职责分工，确保国税文化建设的稳步推进。 二是完善查核评价机制。制定绩效查核方法和内部查核细则，实现从党员带领干部到一般人员岗岗有责、任务明确、义务清楚。三是完善教育培训激励机制。成立专业人才库管理方法，教育培训取干部合作上岗、双向选择相结合；完善进修型组织创建机制和查核评价机制，对在培训、测验和竞赛中获得优异成就的单元和个人赐与表扬和奖励。四是完善创新推动机制。通过健全创新轨制、明确创新项目、严格项目管理、规范项目评价，加强党员干部的开辟创新意识。五是完善交换沟通机制。成立带领干部按期谈心轨制，设立心理疏导室，进行心理调适培训,创办《国税人》报和《纳税人》报，使之成为机关取基层、干部取家属、国税机关取纳税人交换沟通的桥梁和纽带。
本年以来，高密市国税局全力制造“躬先”文化品牌，缔造性地把创建进修型党组织取单元文化建设结合起来，使进修成为一种文化现象，党员的进修能力大为提升，党组织的缔造力、凝结力、斗争力不竭加强，实现了进修型党组织建设取文化建设互相推进，共同发展。
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