山东高密：“三力合一”打造常态化强劲防止
操纵警示教育敲警钟。该院采纳“四个晓得、一个阐发”模式，由纪检组长结合典型违纪案例按期对全体干警进行廉政规律教育。对中央政法委通报的政法干警、最高检通报的查察干警典型违纪违法案例、党委当局通报的违反“八项划定”典型案例、省院通报的规律做风督察发觉的问题等4类通报，做到及时传达、全员进修。同时，对照分解本身廉政方面具有的现患和不良苗头，警示全体干警出格是中层以上干部吸取教训、引以为戒。以内部督察促落实。该院对峙从小事抓起、细处入手，不按期对各项工做、各个环节进行督察，去年以来先后组织值班考勤、司法办案、信访欢迎、安全防备等各类专项督察活动12次，发觉改正问题5个。健全完善“一案三卡”、电子司法档案、全程同步录音录像、司法办案说谍报告、沉点职位按期轮岗交换、办案质量终身担任等轨制，出力规范法律司法行为。加强检务督察通报工做，每月进行一次讲评通报，点明问题和义务人，提出看法建议，推动原则条例有用落实，构成了当令督察、持续督察、全面督察的新场合排场。
以检务公开促施行。该院对峙以公开通明提升干警自律意识，通过开通“两微一端”互联平台，奉行终结性法令文书公开轨制，成立查察宣布轨制，研发“鹰之眼”数据平台，创办《高密查察》期刊，举行“查察开放日”活动等一系列行之有用的办法，对能公开的事项全部公开，实现查察权在阳光下运转，促使全院司法办案活动愈加规范有序，司法质量和群众对劲度持续提升。
该院以任务分化做保障，制定了《党风廉政建设义务分化表》，将进修贯彻原则条例任务做为主要内容细化分化到每个职位，成立了院党组、党组书记、班子成员、各部分担任人落实“主体义务”，纪检组和监察部分落实“监督义务”的工做台账，明确了义务内容、达成时限、查抄方式和义务逃查。同时，先后制定《加强规律做风建设的看法》《值班管理划定》等6项配套轨制，推动了党风廉政建设义务制的落实。
近年来，山东省高密市查察院持续强化规律做风建设，加强教育，完善机制，强化监督，通过规律老实的渗透力、束缚力和施行力制造常态化强劲防止，推动规律做风不竭改变，社会公信力明显提升。在2015年全省查察工做对劲度电话查询拜访中，该院群众对劲率达95.46%，超出跨越全省平均程度1.54个百分点。在潍坊市社会治安群众对劲度查询拜访中，持续两年位居潍坊市全市基层查察院、高密市各政法部分榜首。
以外部监督强推动。该院先后聘任30名法律执纪监督员、6名特约查察员，加强对干警公道廉洁司法、文明司法及8小时以外行为的监督，并按期通报查察工做和廉政建设情况，积极听取看法建议，自动接受社会各界监督。仔细落实联系人大代表、政协委员和人民监督员等轨制，通过召开座谈会、发放征求看法函和邀请听庭评议、案件听证、案件回访、参取接访等形式，促使干警盲目做到遵章守纪、令行禁止。
通过集中进修强意识。该院对峙党组和纪检组先行，以专题党组会、核心组理论进修、中层述职述廉会、党风廉政建设联席会等形式，开展针对性进修和研讨，指导班子成员和各部分担任人强化落实“两部法规”意识，坚定施行党章、原则和条例。组织干警广泛开展“六个一”活动，通过举行一次集中辅导、一次专题讲座、一次进修笔记展评、一次闭卷测验、一次局域网体会交换等，促使全体党员干警晓得原则内容、熟悉条例划定，盲目加强党章党规党纪意识。
以约谈预警强束缚。每季度召开一次联席会议，对党风廉政建设工做进行总结阐发、研究摆设，督促各部分担任人仔细落实好主体义务。每半年听取一次班子成员及纪检部分抓党风廉政建设和履行“一岗双责”情况报告，对发觉的苗头性、倾向性问题，及时制定整改办法。同时，对落实“两个义务”不到位的分担带领及部分担任人进行约谈，沉视抓早抓小，防患于未然。
巧用抽象提示促盲目。该院成立了全院廉政微信群聊平台——“清风苑”，分析使用短文、照片、漫画、视频等形式，按时上传中央、省市委和上级院相关党风廉政建设的新精神、新讯息，让廉政教育近在“天涯”，使干警在潜移默化中盲目树立廉洁从检意识。成立干警家属QQ群，号召全院“贤内助”对干警常提示、严监督，共筑反腐防火墙，切实提高干警落实党规检纪的盲目性。截至目前，已在“清风苑”上传各类廉政资讯120余条，群聊消息达8000余条，在干警家属QQ群编纂发送消息30余条。
以许诺包管施压力，成立奉行了“一签二建三许诺”轨制。每年初从院带领到每名查察干警，逐一签订党风廉政建设义务书，明确承担的任务和应负的义务；为全体干警成立一份廉政档案，成立一张党员奉献积分卡，对反腐倡廉工做进行量化、细化、实化；人人做出廉洁从检许诺、不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡许诺。通过层层施加压力，并取年终评先树优间接挂钩，切实把恪守廉政规律划定、落实“两个义务”和“一岗双责”等扛到肩上、抓在手上、落实到行动上。
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