高密工会：精准办事新业态从业人员
关怀关爱新业态从业人员。制造新业态办事阵地， 让工会办事“暖起来”。在社区办事核心、公园广场等场合增设、改建31家新业态从业人员办事驿站，每家站点配备饮水机、微波炉、空调、医药箱、打气筒、充电插座、雨衣等物资，设立调整支援岗，有值班律师轮番坐岗并提供办事。驿站全部录入电子地图，广阔户外劳动者能够登录“齐鲁工惠”APP，选择离本人比来的办事站点享受办事。广泛开展极寒天气送温暖、“新春文化礼包”赠送、“爱心义诊”送健康、线上线下“夏送清凉”等系列活动。截至目前，共办事户外从业人员人数达8000多人次。投入关爱资金6万元，赠送按照职工需求 “个性化订制”的爱心礼包300余份，走访慰问家庭困难的新业态从业人员30余人。关心新就业形态劳动者心理健康，为“饿了么”新就业形态劳动者开展了以“幸福从心开始”为主题的心理健康专题讲座，帮助外卖员疏解压力，提升情绪的管理能力。在新业态行业中创新实践开展“和谐同行﹒共同商定行动”，放置专职协商指点员，集中指点饿了么、圆通快递等签订“1+3”集体合同，确保新业态从业人员工资稳中有升。“工会法令支援曲通车”开进新业态行业，发放宣传彩页300余份，为职工提供法令征询20多人（次），化解劳动纠纷2件，深得职工群众的信赖和支撑。聚心聚力新业态从业人员。为提高新业态就业群体的归属感，高密工会积极探索新业态新就业群体建会工做，采纳“动态摸排+集中攻坚”“行业部分+属地工会”相结合的方式，对全市快递、物流、电商、互联网等企业进行拉网式摸底调研。制定《加强新业态新就业群体入会建会工做实施方案》，最大限度将新业态从业人员组织到工会中来，扩大工会组织和工会工做有用覆盖，沉点控制新业态从业人员特点、分布以及地点企业、平台企业、关联企业工会组织建设情况；鼎力奉行工会组织网管化管理模式，按图索骥，实行挂图做战、动态监控的方式，将合适条件的新业态从业人员应入尽入。截至目前，成立交通物流工会联合会2个，入会会员1082人。
赋能赋智新业态从业人员。对峙“职工需求，就是办事标的目的”，以职工为核心，为新就业人群汇集职位、组织培训、学历补助助力新业态新就业人员的分析本质和能力。高密工会积极取用工企业对接，收集招工用工消息，在微信公众号、齐鲁工惠APP、爱高密APP、新浪微博高密板块等新媒体平台线上发布聘请消息。线下同市人社局等部分联合同步开展线下职位聘请活动。组织专业人员做好对新员工的岗前培训办事工做。同时积极助力新业态从业人员学历提升，鼓励参取“求学圆梦行动”，提升学历，实现胡想。目前，已有10多名新业态从业人员，通过求学圆梦行动获得了高额学历补助，提升了学历和技能，丰硕了人生规划。
近年来高密工会聚心聚力、赋能赋智、关怀关爱新业态从业人员，让高密新业态从业人员成为经济发展的助推器，为社会发展注入工会力量。
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