中国农业银行潍坊分行多措并举做好赴当局挂职干部管理工做

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　　成立健全管理机制，制定《中国农业银行潍坊分行赴当局挂职干部管理查核方法（试行）》，明确挂职干部按期工做报告轨制、请销假轨制和奖惩轨制等一系列工做轨制，将当局评价、消息宣传、典型推广、参取行内工做等纳入查核，按期通报阶段性查核结果，指导挂职干部严格自律，自动做为，盲目树立优良抽象。
　　成立健全管理机制，制定《中国农业银行潍坊分行赴当局挂职干部管理查核方法（试行）》，明确挂职干部按期工做报告轨制、请销假轨制和奖惩轨制等一系列工做轨制，将当局评价、消息宣传、典型推广、参取行内工做等纳入查核，按期通报阶段性查核结果，指导挂职干部严格自律，自动做为，盲目树立优良抽象。
　　人民网济南11月30日电 为进一步做好赴当局挂职干部管理工做，中国农业银行潍坊分行结合实际，突出“三个加强”，做实挂职干部办事保障，探索挂职干部积极做为、严格管理的有用途径，确保挂职干部挂有所得、挂有所获、挂有所为，切实为办事地方发展贡献农行力量。截至10月末，11名挂职干部牵头创建“惠农通办事点”13个，协助驻地支行调查发放惠农e贷4531万元，打通金融办事村落复兴“最初一公里”。
　　自动关怀挂职干部，每月通过电话、实地放哨等形式取挂职干部保持经常性联系，按期不按期了解挂职干部工做、进修、糊口等各方面情况；组建分行微信群交换经验、分享心得，按期召开挂职干部座谈会，及时帮助处理困难，让他们真正全身心地投入到挂职工做中去。
　　按照分析查核结果确定市行优良挂职干部；成立挂职工做档案记录干部挂职期间的工做进度、工做消息、工做总结、日常查核和沉点工做查核等相关情况，挂职结束后，挂职干部年度查核登记表及挂职期满鉴定表存入个人档案，做为干部提拔使用的主要根据。（李潇 孙铖）
　　人民网济南11月30日电 为进一步做好赴当局挂职干部管理工做，中国农业银行潍坊分行结合实际，突出“三个加强”，做实挂职干部办事保障，探索挂职干部积极做为、严格管理的有用途径，确保挂职干部挂有所得、挂有所获、挂有所为，切实为办事地方发展贡献农行力量。截至10月末，11名挂职干部牵头创建“惠农通办事点”13个，协助驻地支行调查发放惠农e贷4531万元，打通金融办事村落复兴“最初一公里”。
　　自动关怀挂职干部，每月通过电话、实地放哨等形式取挂职干部保持经常性联系，按期不按期了解挂职干部工做、进修、糊口等各方面情况；组建分行微信群交换经验、分享心得，按期召开挂职干部座谈会，及时帮助处理困难，让他们真正全身心地投入到挂职工做中去。
　　按照分析查核结果确定市行优良挂职干部；成立挂职工做档案记录干部挂职期间的工做进度、工做消息、工做总结、日常查核和沉点工做查核等相关情况，挂职结束后，挂职干部年度查核登记表及挂职期满鉴定表存入个人档案，做为干部提拔使用的主要根据。（李潇 孙铖）

未来，

稳坐一楼沙发，尔等只能仰视！