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此次修订对峙办事发展、科学评价、以用为本，遵照旧事专业技术人员成长规律，健全完善合适旧事专业技术人员职业特点的职称轨制。主要从以下方面对原评审条件进行修改、优化和完善。
树立能力业绩评价导向。沉视评价旧事专业技术人员的能力本质和工功课绩，指导旧事专业技术人员全面控制旧事理论学问，熟练使用业务技能，有用提升筹谋、采编、制做等实践能力。将旧事专业技术人员采写编纂的信息、通讯，拍摄录制的图片、音视频，制做的新媒体做品等代表性功效做为职称评审的主要内容。
成立绿色通道。对合适河南省高层次和急需紧缺人才政策的人员，可按相关划定破格申报相应层级职称。
向基层人员倾斜。对在县级旧事单元持续处置采编工做满15年的旧事专业技术人员，在申报副高级职称时，评审委员会可在业绩或论文著做条件方面适当放宽。
畅通其他系列职称取旧事专业职称申报渠道。针对从其他系列调入旧事单元的人员，在申报高级职称时明确相关条件：具有其他系列中级或副高级职称调入旧事单元，并按划定已转评为旧事系列同级职称后，聘任旧事专业职位工做满1年，且取原系列同级职称任职时间累计满5年，可申报上一级职称；具有其他系列高级职称调入旧事单元，处置旧事采编工做满1年，且合适评审条件的，可转评同级职称；其他系列正高级职称调入旧事单元，处置旧事采编工做满1年，且合适评审条件的，可转评高级记者或高级编纂。
突出政治素养要求。对峙把思想政治本质放退职称评价的首位，全面调查旧事专业技术人员的政治立场、职业道德和从业操守。
跟着旧事媒体单元整合，县级融媒体核心设立，本来的评审条件合用范畴中的“报社、广播电台、电视台、网络媒体”已不能完全涵盖现阶段的旧事单元。按照河南旧事专业实际情况，将本来的第二条修改为：“本《尺度》合用于经政府相关主管部分依法核准设立，并列入旧事记者证核发范畴、具有旧事采编业务的单元中，处置旧事采编业务的专业技术人员。”
克服“四唯”倾向。遵照旧事专业技术人员成长规律，科学设置职称评价尺度，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的倾向，突出专业性、实践性、创新性。此次修订，奖项、论文论著不再做为职称评审必要条件，视为可选而非必备项；旧事专业技术人员撰写的旧事鼎新方案、旧事研究课题、调研演讲、学术交换演讲等理论研究可等同于论文论著，做为职称评审业绩使用。
为培养培养政治果断、业务精深、做风优秀、党和人民安心的旧事言论工做步队，河南在《河南省旧事专业中高级专业技术职务任职资历申报评审条件》的根本上，按照人力资源和社会保障部、政府旧事出书署关于深化旧事专业技术人员职称轨制鼎新的相关要求及河南职称鼎新相关政策，对旧事专业职称申报评审条件进行修订。
为进一步提高职称评价的针对性和科学性，便于评审委员会愈加全面间接地了解和控制申报人员的业务能力、专业程度等情况，高级职称评审采用面试答辩取专家评议相结合的评价方式，评委会将按照申报副高级、正高级职称人员的专业理论程度、工做能力、业绩功效以及答辩情况进行分析评价。
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发表于 2022-8-31 12:35:00
发表于 2023-3-7 20:54:49
