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（一）严格施行夏季高温天气功课划定。企业要做好高温天气期间的出产组织和管理，超高温时段严禁露天功课。日最高气温达到40℃以上，当日该当遏制露天功课；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天功课时间不得超过5小时，11时至16时该当暂停户外露天功课；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，该当采纳换班轮休等方式，缩短持续功课时间，而且不得放置户外露天功课劳动者加班加点。
（二）结实落实防暑降温办法。企业要在高温天气户外工做场合或高温工做场合配备必要的防暑降温设备设备，为处置高温天气功课的劳动者提供合适要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等，营建安全舒服的工做环境。要对不适宜高温天气功课的劳动者及时协商调整工做任务，不得放置怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下处置户外功课及在33℃以上的工做场合功课。要对呈现中暑等症状的劳动者当即采纳相应救治办法，必要时及时送医医治。
高温天气劳动庇护关系用人单元出产安全，关系劳动者身体健康和生命安全。各级各部分要充实认识加强高温天气下劳动庇护工做的主要性和紧迫性，一直对峙人民至上、生命至上，把庇护劳动者生命安全摆在首位，以“不时安心不下”的义务感，加强组织带领，明确义务分工，密切协同共同，加大工做力度，采纳有用办法维护好高温天气下劳动者合法权益，全力保障劳动者生命安全和身体健康。
（三）仔细落实高温待遇。企业要合理确定高温天气下劳动者的工做量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工做时间扣除或降低劳动者工资待遇。要严格落实《山东省人力资源和社会保障厅山东省财务厅山东省卫生健康委员会政府税务总局山东省税务局关于发布企业职工防暑降温费尺度的通知》（鲁人社字〔2021〕64号），按照处置室外和高温功课人员每人每月300元，其他功课人员每人每月180元的尺度发放防暑降温费，不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。
当前我省已进入盛夏季节，多地气温连创新高，对职工工做产生较大影响。为切实维护高温期间职工合法权益和身心健康，依据《山东省高温天气劳动庇护法子》（山东省人民当局令第239号）等划定，现就加强高温天气劳动庇护通知如下：
各级人力资源社会保障部分要积极做好监督查抄工做，督促用人单元全面落实相关防暑降温办法。要加强对有高温功课场合和户外露天功课用人单元恪守劳动保障法令法规的监督查抄，沉点对《山东省高温天气劳动庇护法子》贯彻落实、职工防暑降温费发放等情况进行督导查抄。对于用人单元违反划定强迫劳动者在高温天气期间工做的，要坚定予以遏止，当即遏制高温功课；对于未按划定尺度发放职工防暑降温费等行为，要按照《山东省高温天气劳动庇护法子》依法庄重查处。同时，要按照职责分工，加强取应急管理、卫生健康、工会组织等部分单元的协调共同，构成工做合力，共同保障劳动者身体健康和生命安全。
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发表于 2024-4-29 13:11:20
