把好年轻干部教育监督关

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　　严把管理关，墩苗历练“压担子”。此刻的年轻干部糊口在物质相对充足的时代，学历高、观念新、思想活跃，但同时，大大都年轻干部从象牙塔间接走进了党政机关，党性熬炼、社会经历、基层历练相对不足，对群众缺乏豪情，敌手中权力缺乏敬重。实践长才干，历练出人才。要烧旺实践熬炼的火热熔炉，推动年轻干部跳出“舒服区”、怯蹚“深水区”、敢闯“无人区”，在打硬仗、扛沉活、攻难关中拔节发展，加强处置实际问题能力，堆集应对复杂场合排场经验，练就担事宽肩膀、成事真本事。江山就是人民、人民就是江山。要在“墩苗”中厚植为民情怀，指导年轻干部扎根底层办事群众，眼睛向下察看民情，耳朵向下倾听民意、脚步向下纾解民困，取群众坐到一条板凳上聊家常话、谈知心话，多沾调研“泥土味”，促进干群“鱼水情”，将群众呼声做为第一信号、群众评价做为第一标尺，勤勤恳恳为群众解难事、办实事、做好事，把问题清单变成对劲清单，用本人的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。
　　二十届中央纪委二次全会强调，高度注沉年轻带领干部规律教育。为政之要，惟在得人。要从严从实加强教育管理监督，指导年轻干部对党忠实诚恳，坚决抱负信念，服膺初心使命，准确对待权力，时辰自沉自省，严守纪法老实，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
　　严把政治关，补钙壮骨“扣扣子”。习近平总书记强调：“抱负信念是立党兴党之基，也是党员干部安居乐业之本。”对年轻干部来说，思想防地就是根本，根本不牢，地震山摇，很容易发生“病变”，被不正之风所侵蚀。梳理年轻干部违纪违法的过程不难发觉，有的交友不慎，在各类的引诱面前缴械投降；有的奉行粗俗哲学，在不即不离中“趁波逐浪”；有的在他人的吹嘘中“飘飘然”，导致行为失控脱缰。从深层看，在引诱面前败下阵来、在不良风气中盲目跟风，说到底在于思想根源，是三观出了问题。心有所信，方能行远，要结合主题教育指导年轻干部强化理论武装，点燃抱负灯塔，扬起信念帆船，从党史、社会主义发展史和革命先烈的事迹中汲取精神养分，使用党的最新理论功效察看新形势、研究新情况、处理新问题，不竭提高政治判断力、政治领悟力、政治施行力，坚持不懈把“两个确立”转化为坚定做到“两个维护”的高度盲目，塑造绝对忠实的铮铮铁骨，打牢健康成长进步的思想政治根底。
　　严把监督关，抓早抓小“常教育”。在年轻干部违纪违法案例分解中，“教育指导缺位”“监督管理乏力”等问题也比较常见。一些部分单元对年轻干部沉使用、轻监管，只沉视才干、能力的培养，却忽视政治本质、廉洁操守方面的教育和培养，有的年轻干部从步入工做职位一开始就没有走稳走结实，走偏走歪时也没有得到及时提示和有用改正，以致取邪道渐行渐远。有的单元财政管理轨制大而化之，牛栏关猫。有的虽有严密规章轨制，却束之高阁，给违纪违法留下可乘之机。加强年轻干部教育监督管理，必需对峙严的基调不变，一直把规律和老实挺在最前面，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，涵养“闻过则喜”的胸襟，摒弃“讳疾忌医”的心态，谨防“早节不保”的圈套，慎独慎初慎微慎欲，净化“八小时外”糊口圈、伴侣圈、社交圈，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，耐得住孤单、守得住底线、稳得住心神、经得住引诱，确保干部步队源头活水一直是一泓清泉。