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人平易近网潍坊1月19日电1月12日，国网山东高密咸家供电所陈五村属纺织工业区，持久以来线损偏高，针对这种隐状，仁战供电所点出低压线损办理培训项目，人力资本部礼聘内训师冯子刚到仁战镇陈五村进行隐场培训，这个供电所20名农电工加入进修培训。冯子刚按照隐场的隐真环境，指出按照缘由正在于无功弥补不正当，并主理论上论述其道理，连系隐真情况提出了改良办法。对付学员隐场提出的问题，冯子刚一一细致解答，一对一的教授处置无功欠补的方式战小技巧，直到学员真正的理解。这是高密市供电公司立异奉行“点菜式”培训模式的一个胀影。
为无效处理工学抵牾，推进事情、培训两不误，正在本年的技术培训中，高密公司立异推出员工“点菜”，企业“掌勺”的“菜单式”教诲培训模式。该公司依靠隐有的手艺职员步队，根据各岗亭的分歧特点及分工，组织各培训职员深切供电所、深切一线，自动为泛博出产一耳目员迎学问、迎办事，开展示场讲授，助助其处理出产、事情历程中碰到的各类难题。
“点菜式”培训是员工对本身学问、技术程度作出准确果断后，按“缺什么、补什么”的准绳，自动向人力资本部提出需求，主而真隐自我充电方针的一种培训。这种培训模式由人力资本部深切下层开展培训需求调研，列出部门通例性培训课题项目，留出自选课程让各下层单元提出需求课题项目；下层单元确定所需求培训项目，弥补未列出的培训项目，提出培训看法。人力资本部按照培训项目汇总环境，拟定“点菜式”培训方案，确定培训项目、培训讲师、培训情势时间及有关事宜；各下层单元按照“点菜式”培训方案，点出所需求的培训项目，由人力资本部派出内训师深切下层进行隐场培训；培训竣事，对培训情势、内训师讲课环境进行评估。
初尝甜头的员工，隐在越来越热衷于这种“点菜式”培训，他们点的“拉线造作”、“导线绑扎工艺”、“预付费跳闸体系道理”等营业技术等“菜系”内容日益丰硕。（贾聚光）
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发表于 2016-11-6 19:10:23
发表于 2016-11-6 19:10:35
