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中共高密市地方税务局党组党建工作指导组办公室 关于深入开展“党员积分制”活动的 实 施 意 见 各中心税务所（局）、机关各科室： 为从严治党总体要求充分发挥党员的先锋模范作用，进一步激发干部队伍活力，“党员积分制”活动，制定本实施意见。 一、“党员积分制”活动指导思想 亮明党员身份党员承诺党员自评支部评审机关党委评定创优秀党支部优秀党优秀党员以积分内容分类为基础、积分指标量化为依据，以周期内累计得分作为考评党员贡献大小，党员参与活动、都体现到年底的最终积分上，党员积分考评结果作为党员评先树优、岗位培训、干部推荐和对党员进行重点帮教重要依据，进一步激发党员的创先争优活力，以党员个体推动地税事业持续健康发展。二、适用范围及基本原则 1、本意见适用于高密地税系统全体党员，非党员可根据自己意愿确定是否参加积分制活动。 2、党员积分管理考评，以内容分类为基础、积分量化为依据，以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，严格遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；统筹绩效、有加有减；激励奉献、正向引导”基本原则。 3、党员积分以党支部为单位进行积分登记，由支部负责积分核实登记工作，做到动态登记、实时跟进，确保每位党员的最后积分公平、可信。 4、通过建立积分台账、季度通报、年度公示等办法，使每位党员能随时掌握自己的积分排位情况，使党员开展的一切活动、所作的一切贡献都体现到年底的最终积分上，用量化积分来回答“先进不先进、优秀不优秀”的问题。 三、积分设置及运行周期 （一）积分办法 1、党员积分管理实行分类计分办法，由年度积分和评议分两部分构成。 2、党员年度积分=12个月的月度积分之和 （二）运行周期 党员积分以一年为一个积分周期，按期初设定该周期分值、周期内实行加分、周期末累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。 具体周期为2017年1月1日至2017年12月31日。 四、党员积分考核内容及细则 党员积分是党员履行义务的基本情况，由党性修养、党员业绩、组织生活、党风廉政和党员评议五个部分组成。 （一）积分加分考核内容 1、党性修养 （1）在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，不得散步违背党的理论和路线方针政策的言论，不参与任何非法组织和非法活动，积分10分。 （2）关心国家大事，认真学习党的方针政策，按时参加政治理论学习；未按规定做好记录不得分，做好记录积分1分，被评为优秀笔记的积分2分。 （3）按期参加党支部举办的各项活动，每次积分1分，未参加活动的不积分。 （4）定期向党组织汇报思想、工作情况，每次积分1分。 （5）及时向党组织提出好的意见、建议，被采纳的每条积分2分（6）积极上交思想汇报或工作感受心，每次积分1分。 2、党员业绩 （1）党员日常工作任务积分=个人绩效考核月度成绩×50%+本部门上季度组织绩效考核季度成绩×50% （2）其他工作完成积分情况 ①工作成绩突出，有特色、有亮点工作成效显著，被总局、省委、省政府正式发文中被表扬的，加10分；在潍坊市级媒体发表讯息的加5分；在省级媒体发表讯息的加10分，在国家级媒体发表讯息的加15分。 ②创新性开展工作，积极为地税发展建言献策，工作经验做法对推动工作有借鉴意义得到省、潍坊市局、高密局主要领导肯定性批示的，采用一条分别积分6分、4分、2分。③承办省市县及高密市局现场会、活动或工作，成效显著的，相关人员加8、6、4、2。 ④获国家级、省部级、市厅级、县处级、高密局通报表彰的，每人次分别加5、4、3、2、1分。 ⑤本人积极参加各类义务劳动，参加一次加1分。热心并参与公益事业，视捐款捐物情况记1-3分。 ⑥拾金不昧、见义勇为、热情服务群众，收到社会各界来信、来电、锦旗或民生在线等方式表扬的；个人一次记2分，集体受到表扬的，相关人员记1分。 ⑦积极参加单位组织的竞赛活动，每人次记1分，取得优异成绩的，根据名次积1-3分；参加省局、潍坊市局、高密市级组织的竞赛活动，一次积2分，取得优异成绩的视情况加3-5分。 ⑧加班考核办法：本人加班累计一天积1分，每月总计不超过4分。 ⑨党支部获得国家级、省部级、市厅级、县处级、高密局通报表彰的，党支部得分40、30、20、10、5分，各支部当月可视情将分值分解到本支部党员进行积分。 3、组织生活 （1）按规定自觉参加“三会一课”，认真履行党员权利，每次做好会议记录，每次积分1分。 （2）按要求定期参加支部组织的民主评议党员活动，每次积分1分。 （3）按时、足额交纳党费每次积分2分。 （4）对支部提出切实有效方案每次积分2分，组织支部活动有良好效果每次积分2分。 4、党风廉政 ①遵守党的纪律和工作制度，践行《高密地税党组、纪检组落实“两个责任”暨党风廉政建设提醒和承诺书》廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定，积分10分。 ②参加局系统内部组织的各项集体活动或会议，不迟到、不早退，每次积分1分。 ③工作日按时出勤积8分，当月正常出勤次数低于20次的党员不积分。 ④税容风纪严整积分1分，有违纪现象当月不积分。 ⑤无违反工作纪律规定，5分。被上级给予纪律处分的，取消当月积分。 5、党员评议 ①每月各支部召开支部大会组织评议，其中优秀人数占支部党员总数的60%；民主评议基础分为5分，优秀等次得分为10分。 ②四季度末由机关党委牵头召开全体党员大会组织全体党员民主评议，其中优秀人数占全体党员总数的60%；民主评议基础分为10分，优秀等次得分为20分。 ③评议积分需在机关党委参与指导以及党员群众代表全程监督下进行统计，考评情况在基层党支部所在单位进行公示，并报市局机关党委备案后，方可作为党员评议积分。 ④公示期不少于3天，党员有异议的，可向所在党支部反映，所在党支部应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员满意后再向机关党委提交情况说明备案。 （二）党员减分考核项目 主要针对党员干部存在未完成全年工作任务、工作纪律懒散松弛等问题的，给予相应扣减分。 1、不能按时完成上级部门布置的工作任务，被上级部门通报批评的，一次扣5分，以实际发布通报为准。 2、工作日和值班期间无故迟到、早退或值班空岗，发现一次扣3分；旷工一次扣5分3、工作时间玩游戏、上网购物，工作日中午或值班时间饮酒的，一次扣10分。被本单位监察部门通报批评的，一次5分，被上级部门通报批评的，一次扣10分。、不按规定缴纳党费的，一次扣5分。 、未经批准不参加本单位、上级单位组织的学习会议等具体活动，缺席一次扣2分；未经批准提前离场的，每发现一次扣1分；年内参学、参会率不足80%的，扣5分。完成干部在线分。（三）积分一票否决 1、本人参与“法轮功”等邪教组织活动的，取消积分；家庭成员参与“法轮功”等邪教组织的，视情况扣分或取消积分。 2、组织煽动和参与越级上访、非法上访案件，不遵守廉洁自律有关规定，因个人原因严重损害地税形象，在社会上造成不良影响的，查证属实，取消积分。 3、不执行党支部决定，弄虚作假骗取积分，经查证属实取消积分。 4、受到党内警告及以上处分的。 、发生其他重大问题，经局党组研究确定取消积分。 其他未涉及的应加分、扣分的事项，由局党组根据情况研究确定。 （四）相关说明 1、针对同一项工作，积分取最高分，不累计。 2、积分情况受到社会关注、宣传推介，除有详细规定外，党支部或党员可以向党员积分提出，经考组研究后视情酌情加分。 3、对有正面或负面影响的重大情况，调查核实后，提交党员积分组集体研究。 4、因特殊情况不能发挥先锋模范作用党员，根据本人意愿，填写不参加积分管理党员审批表，并经党支部、机关党委填注意见，报市局党组会审批后，可不参与积分活动。 五、党员积分管理 建议在机关党委、各支部成立党员积分考评小组，负责对党员干部积分打分实行跟踪考核记录，让“党员积分”能够真正体现党员的真实面貌。 成立考评小组 1、在各支部成立由单位负责人、支部书记、纪律检查委员组成的积分考评小组，负责对各支部党员每月打分情况和本支部民主评议情况进行考核监督。 2、在机关党委成立由书记、专职副书记、纪检委员、监察室主任组成的积分考评管理组，负责对党员每月上报积分、民主评议得分的监督考核。 （二）明确打分流程 1、按月考评。办公室、人事科、监察室每月3日前将上月绩效考核情况、喜报限改发放情况、考勤值班参会等工作纪律情况发到各支部；党员于每月5日前根据上月履职情况完成积分、扣分打分；各支部考核小组于每月10日前完成本支部党员积分考核后报机关党委考核监督组登记备案审核；机关党委于每月15日前完成支部党员积分审核认定。 2、民主评议。每月各支部召开党员大会组织评议，对每名党员评议打分，每年12月份由机关党委牵头召开全体党员大会进行党员年度评议打分。 3、按季公示。机关党委通过制作公示专版、内网、微平台、山东智慧平台等形式，每季将全体党员上季度加分、扣分、积分情况进行公示。 4、积分汇总及等级评定。次年1月初，各党支部积分考评小组根据月度绩效考核得分计算出党员年度积分；机关党委积分考核监督组依据党员年度积分情况将党员划分为优秀党员与合格党员两个等级，并通过山东智慧党建平台、高密党建平台进行公示。 六、强化结果运用 （一）每年按照各党支部参加党员积分的平均分，确定前3名的党支部评为高密市地方税务局“优秀党支部”；前2名的“党小组”为优秀党小组；党员积分前10名的党员为“优秀党员”，在全系统通报表彰，作为推荐受上级党组织表彰的主要依据。同时，加大对优秀党支部党员活动阵地建设的投入力度。 （二）党员年度积分前20名的党员，作为“先进工作者” 优先考虑人选。 （三）定期组织“党员标兵”、优秀党支部书记和优秀党务干部参观红色教育基地，接受革命传统教育。 （四）对评为“”的同志，在职务晋升、竞争上岗、外出培训等方面予以优先考虑。 七、组织保障 （一）加强组织领导党员积分考核在局党组的领导下进行，机关党委对活动的具体组织实施、考核监督负直接责任，各党支部负责支部日常活动；市局成立考评工作办公室，办公室设在机关党委，负责对积分情况进行考核记录、汇总和公示。 （二）严格绩效考核承接绩效考核指标，合理安排“党员积分”活动的任务指标要求与分值设置，将“党员积分”活动纳入全年工作绩效考核体系。 2017年2月7
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发表于 2019-8-5 08:11:26
发表于 2019-8-8 23:03:38
