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搭建文化带动平台。对峙将廉政文化融入到警营文化中，齐促并进、引领推动公安工做和步队建设健康成长。立异警营文化，加强阵地建设，成立篮球、象棋、书画、羽毛球、乒乓球等11个别裁协会，为每个分会每年供给2万元活动资金以保证活动经常开展，两年来组织各类活动120多场次、加入民警2000余人次，既丰硕了民警营业文化糊口，又严酷了公安步队八小时以外办理。本年来，秉承传布正能量主旨，新成立“讲法团”和“意愿者协会”,让民警真正走进群众、走进下层，传布公安正能量，培育提拔全警公理向上精力。
搭建法律监视平台。用好网上彀下两个阵地，延长法律监视触角，确保民警公允公道轨范法律。从全市范畴内新聘176名法律执纪特邀监视员，采纳召开座谈会、上门走访、邀请到窗口办事职位视察和查抄等形式，自动接管监视，虚
近年来，山东省高密市公安局在严酷落实党风廉政“划定动做”的根本上，沉视搭建“四大平台”，强化泉源防止，正警风肃警纪，推进党风廉政建设深切成长。
搭建警示教育平台。在充实使用好警钟长鸣短信平台、曝光台的根本上，紧跟微时代程序，各单元按民警和全体人员两个层面别离成立微信群，环绕热点问题跟踪、违纪违法案例分解、涉警负面消息警示等进行跟踪教育，及时发奉上级政筹谋定，并通过网上互动，将“无形”的教育渗入到“无形”指导中，进一步强化了全警严守规律、务实做风、苦守底线的思惟认识。
心接管攻讦，仔细看待质询。同时，依托高密市“民生在线”、“公安微博”、“网上公安局”等载体，吸纳24名网友为“收集监视员”,普遍收集拾掇包罗做风建设、廉政工做在内的看法建议，真正把公安民警和警务活动置于群众监视之下。
搭建问题查改平台。别离成立差人公共关系核心和民意访查核心，对110报警人、法律闭环系统受害人、车驾管营业打点人、流淌生齿栖身证打点人、9600110民生警务赞扬人全数进行德律风回访，及时听取群众对公安机关规范法律、深化办理办事等方面的看法建议，对访查中发觉的问题推送到相关单元期限整改，确保群众回访到位、看法收集到位、问题查改到位，提拔了党风廉政方面发觉问题、处理问题的时效。
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发表于 2017-1-19 19:27:57
发表于 2017-1-19 19:28:37
