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环绕谋发展、解难题、防风险、开新局要求，聚焦反映集中的遍及性问题、亟待处理的痛点难点问题、持久未能处理的汗青遗留问题，开展“机构编制E网通、办事群众零距离”品牌创建活动，突出问题“大整治”。一是完善“乡呼县应、上下联动”平台。将平台取社会管理网格深度融合，付与基层群众“呼叫”职责，推动社会办事“零距离”、基层管理“全覆盖”、群众诉求“快响应”。按照呼叫集中的社会管理热点问题对县乡主体义务和共同义务清单进行动态调整，提高诉求处理效率。二是成立机构编制电子查询系统。将1995年以来全市各单元机构设立变动、职责划定调整、编制变化等沿革文件，逐份扫描留存，“一户一档”成立电子查询目录，实时更新。截止目前共构成机构编制档案114宗456卷，扫描构成电子档案2100余份，实现机构编制根本消息“1秒可查”。三是启用山东省机构编制分析管理消息系统。积极开展部分单元工做人员系统使用培训指点工做，推动用编打算提报、人员入减编、机构编制事项调整等业务的申请、受理、审核等实现网上办理，让数据多跑路，群众少跑腿，提升日常业务办理效率和科学化程度。
山东潍坊高密市委编办紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，盲目践行党的主旨和群众路线，积极制造“机构编制E网通、办事群众零距离”办事品牌，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，推动党史进修教育高质量开展。
对峙问题导向和方针导向，结合当前机构编制沉点鼎新管理和办事企业发展任务，突出“三个聚焦”，开展深入基层“大走访”。一是聚焦主业主责，突出查找机构编制问题。每名班子成员“一对一”联系办事2-3个镇街、10余个市曲部分，采纳“四不两曲”方式，到基层一线和情况复杂、矛盾困难较多的部分、范畴进行蹲点调研,收集到机构编制痛点堵点问题5个。二是聚焦基层管理，突出查找体制机制问题。深入3个街道、7个乡镇针对机构设置、职责划分、人员配置、整合法律力量、规范属地管理等工做等进行调研，收集问题建议3类11个。三是聚焦核心工做，突出查找社情民意问题。深入帮扶村、双报到社区开展实地走访，汇集创建文明城市、环境整治、出产糊口等方面的社情民意，收到问题反馈10余条。
将办事品牌建设和沉点任务攻坚相结合，推动机构编制干部办事群众能力“大提升”。一是办事大局讲政治。紧扣市委市当局严沉决策摆设，为沉点范畴提供机构编制保障，争取上级支撑，成立潍坊（高密）临港经济发展办事核心，推进落实省委省当局提出的制造胶东经济圈一体化发展现范区的决策摆设。二是办事基层讲奉献。组建编办党员意愿者办事队，组织党员干部“双报到”，深入社区开展门头房次序整理、环境卫生集中清理、防疫卫生宣传等意愿办事，强化党员干部公仆意识和为民情怀，指导党员在全市办事企业发展、创建文明城市等沉点工做中做表率、当先锋。三是办事部分提效能。将党史进修教育取榜样机关建设结合起来，开展部分内部运转流程再造，完善《请销假轨制》、《机关日常工做规范》等工做轨制23项，修订业务工做流程43项，制定《市委编办工做轨制和工做流程汇编》，进一步压减处事环节，优化处事流程，提升工做效能。
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发表于 2022-1-29 21:20:20
发表于 2022-2-27 08:52:59
