高密市“四个结合”加强干部教育培训实效

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　　课堂讲学取现场体验相结合。阐扬市委党校及126处基层党校阵地感化，编印沉点培训教材70册，科学设想25个培训项目，小班制、多频次、分类别开展集中授课，实现课堂讲学全覆盖。高尺度建设市党性教育基地、松兴屯村新农村建设展馆等12处教学点，先后开展示场教学112批次，培训干部2万余人次，指导党员干部在体验式教育中消化所学、转化所用。
　　线上培训取线下交换相结合。操纵“灯塔-党建在线”“高密党性教育‘微课堂’”等线上资源，建立掌上培训体系，先后发布100名身边典型事迹短片、分享沉点消息动态3000余条，加强了干部教育灵活度。市级创办凤城半月大讲堂、红心论坛、习之读书会、头雁讲坛等干部交换载体，部分单元搭建现代农业、工业经济等专业范畴交换平台，镇街区搭建支部书记论坛、村落复兴论坛等基层交换平台，组织干部开展线下交换，提升处理实际问题能力。
　　2021年以来，高密市对峙需求导向和精准理念，出力处理教育培训中方式古板、形式单一等问题，持续创新方式、拓展渠道、规范实施，加强教育培训的传染力和吸引力。
　　当地传习取异地取经相结合。成立高端人才智库、村落人才库、优良企业家库等资源库，推动21个部分“一把手”讲好业务辅导课，指导脱贫攻坚、人居环境整治等沉点一线名干部登台授课，加速典型经验的传布进修取推广使用。针对短板不足取发展瓶颈，组织干部到江浙等发达地域进修自创经验做法，先后投入150余万元，举办财税金融、重生代企业家等异地培训班11期，借助浙江大学、姑苏大学等优良教育资源，培训学员530余人。前往搜狐，查看更多
　　向上求学取向下送学相结合。依托党员全员进党校培训，分机关事业单元、农村（城市社区）等5个类别，组织基层干部到市委党校开展全脱产、住校式轮训，通过沉温入党誓词、观看教育影片等方式加强党性意识，借助分组会商、集体观摩等途径精研业务、加强本事。推动优良教学资源向基层下沉，结合单元预定及宣讲要求选派市委党校教师到基层授课，把田间地头、街头巷尾、出产车间变为授课讲堂，开展送学下基层活动65场次，听讲干部1.7万余人次。

灰击

我是第一个回的耶~