高密市东北乡文化发展区村级计生主任选聘“春季大考”拉开帷幕

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　　[撮要]为进一步强化基层计生步队建设，为打算生育管理办事提供专业人才保障，高密市东北乡文化发展区党委当局抓住村“两委”换届的有益机会，在全区范畴内公开选聘村级计生主任。3月1日上午，共有来自全区53个村及国营农场的54名报考者参加测验，高密市卫生计生局取区党委党政人员监考。


　　通过公开选聘，有益于选拔一批年轻无为，业务能力强，热爱计生工做的人员充分到村级计生步队，提高步队全体业务本质，从而有益于全面提升为人民群众办事的程度。
　　公共网讯为进一步强化基层计生步队建设，为打算生育管理办事提供专业人才保障，高密市东北乡文化发展区党委当局抓住村“两委”换届的有益机会，在全区范畴内公开选聘村级计生主任。3月1日上午，共有来自全区53个村及国营农场的54名报考者参加测验，高密市卫生计生局取区党委党政人员监考。
　　区党委当局高度注沉本次公开选聘工做，成立村计生主任选聘查核带领小组，细心组织，有序推进，出台了科学合理的公开选聘实施方案，从春秋、学历、报名、测验、查核等各个方面做出细致划定和提出具体要求。本次公开选聘按照公允公道、合作择优、德才兼备、按岗聘用准绳，分为测验和查核两部门：测验计分为100分，并按60%折算后计入分析成就；查核计分为100分，并按40%折算后计入分析成就，各村按分析成就从高到低择优聘用。拟聘用人员，通过公示，接受社会监督；聘用人员确定后，由计生带领小组审核后上报区党委当局，再由区党委当局颁发聘任书。
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