高密市柏城镇：打出招才引才组合拳

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　　聚力营建“人才引领发展”的最佳生态。安稳树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，严格落实党委联系办事专家轨制，推动带领干部取专家交伴侣、结对子，按期进行走访座谈，听取人才的看法和建议，积极为人才在柏城成家立业、丰衣足食提供全方位办事保障。积极通过电视台、公众号等媒体，制造人才宣传阵地，全方位、立体式宣传优良人才和人才工做典型的先进事迹，在加强人才荣誉感和归属感的同时，积极营建卑沉人才的社会环境，高昂无为的干事环境，保障无力的糊口环境，用最大的诚意、最优的政策、最好的保障，制造柏城引才、留才的最佳生态。（公共报业•公共日报客户端记者 都镇强 通讯员 李婷婷 报道）
　　高密市柏城镇一直把人才做为强镇之基、转型之要、合作之本、活力之源，进一步优化全镇人才发展环境，释放产才融合动能，以抢占人才“智高点”制造高质量发展“制高点”。
　　高位推进“党管人才一盘棋”的最强战略。推进党管人才在“宏观抓总”取“微观放活”辨证统一中走深走实。宏观层面，把人才工做摆在沉中之沉的位置，对峙“一把手”抓“第一资源”，成立由党委书记担任组长的人才工做带领小组，建立党委统一带领、组织部分牵头抓总、各本能机能部分密切共同、社会力量广泛参取的人才格局。微观层面，出台《柏城镇新时代人才工做实施看法》，科学绘制取“财产地图”无缝跟尾的“人才地图”，聚焦快速抢占财产制高点、产生严沉经济效益、青少年“双创”范畴，以史无前例的决心和力度招才引智。
　　科学谋划“产才融合双提升”的最优路径。对峙人才引朝上进步项目招引同向发力、同频共振。以“访企问需·护航发展”企业大走访活动为契机，办事企业专员遍访全镇162家沉点企业，全面控制企业人才需求，搭建产学研对接平台，引进山东大学、兰州大学、南京航天航空大学等高档院校科研团队3个、专家传授12名，为企业发展提供智力支持。聚焦村落复兴，启动村落发展大使聘任工做，通过亲感情召、政策扶持等举措，积极指导和鼓励在外人才带项目、资金、技术返乡创业，吸引汇集党政干部、企业精英、致富能手等72人，为村落复兴出谋献策、扩源引流。持续关心跨境电商、曲播电商范畴，成立青年人才党支部，加强青年俊才培育，扶持青年创新创业，出现出刘琳、荆喆等一批百万粉丝的带货达人，为柏城发展提供新活力。

殘缺的回憶

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