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李明德糊口的变化得益于近年来高密市持续推进的企业退休人员社会化管理办事工做。
高密市社会安全事业核心在深入调研时发觉，领取社保待遇人员具有着“有保障无办事、有办事不全面、有管理不统一、有规章不规范”的现状。除企业退休人员之外，其他领取社会安全待遇人员也等候享受这一鼎新发展功效，盼望进社区接受办事。
豪壮集团是高密市的一家骨干企业，现有职工19000人，退休人员540人。原先，企业需要6名专职人员管理、办事这部门退休人员。“由于人员居住地、联系方式经常改换，导致了管理被动，办事也不尽如人意。此刻，实行社区化管理办事工做后，退休人员消息录入系统，为企业每年节省几十万元管理成本。我们也能依据权限曲观地查询退休人员消息。”豪壮集团人力资源部人事专员王香深有感到。
高密市在摸清基本情况的根本上，指点每名人员填写《高密市退休人员社会化管理登记卡》，填清其居住镇街和社区的地址及联系方式，之后分类梳理，编码分号。截至目前，高密市已达成36808名机关、企事业单元退休人员消息采集移交工做，已覆盖高密市95%的家庭和2500余家企业，惠及21.2万人。
据高密市社会安全事业核心副主任石玉芳介绍，去年上半年，他们还创新研发全省首家社保范畴功能完备的社区化管理办事系统，涵盖业务管理、统计查询、贫困人员登记、数据维护等13个功能模块，通过给社保核心、镇街区、社区三层设置相应权限，让社区能够对领取养老安全待遇人员、领取伤残津贴人员、享受扶贫待遇人员等提供精准化办事，随时控制待遇领取人员生存糊口情况。本年9月份，社区化管理办事系统的手机App即可上线。
“我原先地点的企业破产了，之前每月虽一般领着退休金，但总感受缺少归属感。”5月7日，潍坊高密市密水街道农丰社区居民李明德说，“自从实行了社区化管理，社区很是关怀我们，遇到什么工作，社区都能及时帮着处理，还经常组织我们参加文娱活动，我们又找到了‘家’的感受。”
同时，高密市还结合推进社区化管理办事，将领取社会安全待遇人员的待遇查询、资历认证等19项本能机能，下沉到15个镇街区、37个城市社区办理，打通办事群众“最初一公里”。记者了解到，高密市依托大数据平台，实现资源共享，目前下放办事事项办理时限比之前压缩35%，年均减少群众跑腿20.5万人次。
不只如此，高密还安身社区化管理办事，推动社会管理沉心向基层下移，该市由组织部分牵头将3762名企业离退休党员组织关系转入社区党组织，已开展组织活动1万余次。
“我们在全省范畴内率先探索领取社保待遇人员社区化管理办事新模式，向企事业单元退休人员、领取居民养老安全待遇人员、领取工伤定等候遇人员、领取遗属待遇人员等提供以居住地为主的社区化管理办事，让他们在社区就能享遭到全方位社保办事。”高密市社会安全事业核心主任呼江华说。
以朝阳街道罗家庄社区为例，该社区现有人口1万余人，此中领取社会安全待遇人员613人。社区以前对居民采用台账的方式管理，手工统计很是麻烦，由于人员变更性大，不单加大了工做量，还具有误差。特别是户口不在社区的居民，社区很难控制他们的基本情况，沟通方面也具有必然的困难。如今，通过系统中记录的待遇领取人员消息，社区能及时精准地为不一样需求的待遇领取人员开展一些帮困办事等活动，并将活动的相关踪迹上传系统，大大便利了社区对这部门人员的管理办事。
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发表于 2022-9-15 09:28:36
发表于 2023-3-7 20:54:49
