高密农商银行“四个推进”强化基层党建工做

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　　推进轨制健全完善。一是优化组织架构。依据行党委统一放置，各党支部年初研究制定本年度的支部建设工做打算，按月召开专题会议，对阶段性的党建工做当真总结阐发，深入推进尺度化党支部和过硬党支部建设。严格落实党建工做义务制，明确党支部书记是党建工做的第一义务人，落实党支部书记抓基层党建工做述职轨制，每年年末，党支部书记别离向支部党员大会和行党委述职并接受述职查核测评。二是对峙问题导向。成立查抄督导机制，常态化开展巡回辅导，第一时间发觉问题、阐发问题、处理问题。自动联系群众，深入了解普通员工、客户等群众的评价，充实阐扬群众监督感化，从严教育管理监督党员，全力推进党风廉政建设。三是健全查核机制。

　　推进支部交换合做。一方面，加强行内各党支部间交换进修。行党委成员随时关心包靠支部建设情况，组织党务工做骨干成立查抄培训工做小组，对各支部的党建工做按期开展查抄、辅导，加大对支部的党务工做者的培训力度，制定严格明确的工做交接轨制和义务划分查核方法，确保档案材料不因人员变更而丢失，工做任务不因职位轮换而中缀，提高其担任做为意识和工做能力。另一方面，加强取其他单元优良党支部进修交换。充实依托党建共建，积极组织交换座谈，进修党建工做经验，实现党建引领异业融合发展。按照制造品牌党支部工做相关要求，各党支部结合辖内地区特色、群众特点和工做实际，创新具有行业特色的支部工做法，不竭创新工做方式，拓宽办事渠道，将各项工做真正落到实处。
　　推进党员步队建设。一是阐扬党员的先锋感化。设立党员先锋岗，成立党员先锋队，在工做中树立榜样感化，带动全员工做热情，积极组织参取社会公益活动，提高担任做为意识。二是加强党员组织管理。对因职位调整需变动支部的党员同志及时登记党员管理台账，变更的党务工做者要在划定时间内达成交接。按期开展关怀帮扶工做，尽力处理党员同志的实际困难。积极组织民主评议，按照“优良”、“合格”、“不合格”三种尺度对每名党员投票测评，把抓党建义务落实情况、沉点任务达成情况等做为评先评优、选拔任用干部的主要根据，以查核促工做。三是加大党员的发展力度。按照发展党员工做条例和上级党组织工做要求，做好吸收准备党员和准备党员转正等各个环节的工做，做到手续完备、操做规范。充实阐扬“聪慧团建”的感化，不竭加强青年员工的教育培训，积极在共青团员中调查党员的发展对象，不竭强大党员先锋步队。
　　制定《党建取业务融合分析管理评价目标及说明》，从组织建设、组织糊口、党员发展教育管理、党员阐扬感化、保障机制建设、党风廉政建设等方面全面细化、量化各项查核目标，积极共同上级党委开展的评先树优工做，对优良党员、党务工做者积极保举。

　　对峙以党建为核心的统筹理念，是农商银行运营发展底子，是办事社会的基石。高密农商银行对峙党建统领，坚守办事“三农”和实体经济发展的运营主旨，不竭强化基层党建工做，为推动高质量发展、积极履行社会义务加强了组织保障。
　　推进进修功效提升。一是完善进修轨制。严格落实“三会一课”轨制，实现“两学一做”进修教育常态化轨制化，支部制定进修教育配档表，明确年度教育打算和阶段性进修打算，将集中进修和个人自学紧密结合。每名党员同志当真总结进修心得，积极分享交换，不竭将所学内容融于日常工做。二是灵活进修载体。借助“灯塔—党建在线”、“进修强国”、微信党课等线上平台，充实操纵碎片化时间提高进修效率，让政治进修融入日常糊口，通过各类消息平台将优良工做做法第一时间在全行范畴内推广。取此同时，充实操纵好典范原著、讲话材料、会议视频等资源拓宽进修渠道，添加培训进修的深度，切实提高每名同志的思想认知和政治站位。三是丰硕进修内容。通过组织参观党史馆、革命留念馆，观看主题教育电影等方式全力落实革命文化教育；通过走访敬老院、贫困户，组织创建卫生城市等公益活动开展社会实践教育。