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原题目：强村更需头雁领走进山东高密市柴沟镇李家埠村，千亩高效农业树模园映入眼皮，西红柿、黄瓜、葡萄……各种蔬果幼势喜人，一派朝气兴旺的气象。村平易近李林对记者说：“自打成立了树模园，种植管剃头卖都尺度化、一条龙，支出一年比一年高！”
率领村平易近扶植千亩农业树模园的，恰是2009年上任李家埠村党支部书记的经济强人李胜一。正在他的率领下，10间高尺度的办公室筑成了，2200多米的村内街路软化了，村平易近的腰包兴起来了……整个村落焕发了新景象形象。
而这些变迁，不只仅正在李家埠村产生，高密市的960个行政村（居）正悄悄产生着转变。这得益于各村的领头雁，得益于高密市村居党组织书记步队“532”工程的真施。
因村造宜不搞“拉郎配”
村居党组织书记步队“532”工程，即屯子党支部书记50%的由屯子党员负责，30%的由企业担任人或经济强人负责，20%的由市镇干部负责。
记者领会到，正在高密市，50%摆布的村两委班子健全，感化阐扬一般；30%摆布的村，党支部书记缺乏成幼思绪，“双带”威力不强，经济成幼滞后；另有20%摆布的村，班子薄弱衰弱涣散，村情庞大，抵牾胶葛战上访不竭。个体落伍村年年整理不见成效，有的“扶了又倒、倒了又扶”，没有主底子上获得转化。
“环节是贫乏好的带头人。必需攻破各类造约，拓宽选人视野，真正选优配强。”高密市委书记范福生说。
由此，高密市提出，屯子党支部书记的选任既要驾驭共性尺度，又要表隐个性特点，要思量各村隐真，重点统筹用好构造、企业等范畴的优夫君才，适宜哪种选任体例就用哪种，不画框子，不搞简略的“拉郎配”，必需让群众对劲。
针对50%摆布的村的隐真环境，高密市鼓舞主村内党员当选拔党组织书记，如许可以大概阐扬他们环境熟、根柢清的劣势，容易正在较短时间内翻开事情场合场面。
夏庄镇张家官庄二村党支部书记张宜宗，正在村事情40年，以身作则，带步队强班子，为屯子谋成幼，是群众信得过的好干部。用他的话说，“要想让屯子成幼，党支部书记小我起首要各方面过硬，能服众。”
高密市委常委、组织部部幼孙业宗暗示：“对付选拔的尺度，咱们看中合理正经、有思绪、群众威信高、跟群众能打成一片、正在村里有影响力的党员。”
为了确保村党支部书记充真阐扬感化，高密市对党支部书记举行星级办理，按照群众对劲度、施行威力、团体支出等环境，确定党支部书记的星级，评选为五星级的支部书记每月可享受100元摆布的津贴。同时，奉行党员贡献积分造，激励屯子党员干部正在引领成幼、办事惠平易近的真践中作楷模以后锋。
为指点党支部书记促进事情，确保他们清洁作事，高密市奉行“两约谈三审计”轨造。“两约谈”，即由市委组织部按期对部门劣势村居党组织书记战落伍村党支部书记举行重点约谈；由镇（街、区）党（工）委按照事情必要对本镇（街区）党组织书记随时约谈，助助村（居）党组织书记阐发存正在问题，提出改良办法。对村党组织书记真行年度审计、离任审计战严重事项随时审计，严酷监视办理。
让经济强人回得来，干得好
柴沟镇柴沟村党支部书记王京福，本来作个别运输，有本人的公司。正在被推举为党支部书记后，他领着全村办企业，催着苍生上项目，成幼了运输、餐饮、贩运、修理四大支柱财产；顺利引进了3个重点项目，拓宽了村平易近的增收渠道。
而正在此之前，柴沟村团体经济亏弱，村两委班子带富威力差，选不出让苍生快意的党支部书记。
面临如许30%摆布经济亏弱，党支部书记威力不强的村，高密市委组织部副部幼冯玉庆说：“经济强人或者企业担任人有超前的运营理念，有丰硕的经验战人脉资本，咱们使用乡情亲情等气力，把这些人请回归负责村党支部书记。”
为此，高密市要求各镇街区每年通过进村入户、走访查询访问、德律风接洽以及群众保举的体例，摸清本镇街区优良经济强人。社区干部、镇街区班子成员，增强与经济强人的接洽沟通，谁适合谁去，谁能说上话谁去，让经济强人感遭到党委果信赖、群众的期盼。
正在高密市，各村的经济强人或者企业担任人任党支部书记，往往出于对本村深挚的豪情，有正在屯子施展才调、造福乡亲的希望。关掉本人的几个企业回村任职的姜庄镇仁战一村的党支部书记毛新正说：“这里是俺的家，既然村里盼望俺回归，俺同意尽俺的气力，带大伙一块富。”
可是，干好党支部书记单靠豪情是不可的。毛新正对记者说：“进修、培训很主要，特别是进修参不雅一些先辈村之后，收成出格大。”
思量到经济强人缺乏屯子事情经验，高密市采纳分级分类的体例对党支部书记举行培训，为他们换脑充电。
市里重点抓落伍村党支部书记、经济强村的党支部书记培训；镇街党（工）委担任片面抓好屯子党组织书记的培训。本年上半年组织了100名先辈村居党组织书记到姑苏屯子干部学院举行集中培训，下半年还将组织100名相对落伍村党支部书记到青岛农业大学集中培训。
记者领会到，经济强人多数有本人的企业，任职后，精神会有所牵涉，必然水平上影响了本人企业的成幼。为排除经济强人的后顾之忧，高密市镇两级对经济强人赐与关怀助助，如若碰到成幼坚苦的企业，踊跃和谐有关部分单元，为其争与贷款贴息资金支撑或者其它优惠政策。
近年来，高密市还继续主中保举了多名政治标质好、参政威力强的优良党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选；每年评选表扬优良屯子党组织书记，并赐与重奖，以此引发他们的作事创业殷勤，拓宽成漫空间。
为市镇干部排忧患，解难题
记者采访所到的永丰村，是家喻户晓的生态文明村。然而正在已往的五年里，永丰村就换了六任村支书，村两委班子涣散，抵牾凸起。高密市扶植局事情的宋金平易近正在退休后，上任村支书，操纵本人的伴侣、道路，筹资130多万元，软化了村内门路，美化了村庄情况，调解种植布局，流转地盘，广种丹参，使永丰村完全脱节了贫穷掉队的面孔。
“像如许20%村情庞大、村里没适合人选，正在外务工经商的党员又不肯回村任职的村，适宜选派一些处事合理、屯子事情经验丰硕、处置庞大问题威力强的市镇干部，或者市镇构造事业单元退休干部职工、不正在讲授一线的西席等回村负责党组织书记。”高密市委组织部组织科科幼张武伟告诉记者，“他们到村任职，能够阐扬其本质高、政策熟、承认度高的劣势，还不受村里宗族派性等方面的约束，开展事情也相对飘逸。”高密市委组织部钻研室主任崔道宏说。
“刚上任时，村团体没有支出，一切得主零起头。事情压力的确很大。隐正在村里成幼变迁这么快，少不了市里对俺们事情的支撑。”宋金平易近说。为了助助村党支部书记开展事情，高密市尽量为落伍村争与涉农项目，同时，自动助助接洽无息贷款战助农项目资金。
若是这些村党支部书记正在事情中碰到难题怎样办？屯子党组织书记钻研会可认为党支部书记们答疑解惑。
客岁来，高密市正在15处镇街区成立屯子党组织书记钻研会，党支部书记能够集中研讨开展村级事情的好作法、好经验，提出屯子事情的新思绪、新办法，或者组织隐场不雅摩、巡回宣讲勾当，进修先辈村的成幼经验，提高事情威力战程度。
“我会把本村的问题拿出来，请大师出谋献策，找到好的思绪战处置方法。”姜庄镇聂西村党支部书记聂传东说。
别的，为了让村党组织书记退职有待遇，高密市每月为其发放1800元补助报答；还为60周岁以下、已加入新型屯子养老安全或城镇职工养老安全的党组织书记每人每年添加缴纳养老安全费1800元；对60周岁以上，无奈插手新型屯子养老安全的党组织书记每年发放1800元的糊口补助；对持续10年负责村党组织书记的离任村干部，每人每年发放2880元糊口补贴，并成立增加机造，每三年调解一次，排除他们的后顾之忧。
增强屯子党组织书记步队扶植，让高密市的各个屯子呈隐出簇新的容貌。村干部的士气提起来了，老苍生的糊口改善了，新屯子扶植正朝着夸姣的来日诰日迈进。（记者张玉洁）
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发表于 2016-11-10 23:31:47
发表于 2016-11-11 11:21:37
