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公示合格的拟录用人员，要在规定的报到期内报到，超过规定期限的，作自动放弃处理。如被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
考察工作结束后，将拟录用人员在高密市海能人力资源有限公司进行公示。如发现问题，一经核实，即取消应聘人员资格。
(四) 年龄30周岁以下(1989年5月1日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。
2、参加面试的考生，应在通知规定的时间前20分钟内持身份证到面试地点参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。
3、面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。采取百分制计分法。
高密市海能人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员10名，其中男性8名，女性2名。
对报考人员的资格审查工作，贯穿考录工作全过程，若发现所提供资料有不实或不符合要求的，取消报名或考试资格。
2、录用后待遇：试用期3个月，基础工资1850元/月。试用期满合格后基础工资1850元/月，绩效工资300元/月，按国家规定缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。
现场报名时，报考人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等材料原件及复印件(全日制普通高等院校应届专科毕业生报考的，可只提供就业推荐表)，当场进行资格审查，合格者填写《报名登记表》，并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片5张。
1、高密市海能人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣到高密市某乡镇党委工作。录用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核不合格的，取消录用并解除劳动合同。
此次招聘工作，采取现场报名及资格审查、面试、体检、考察、录用等步骤进行。
进入体检考察范围的人员，统一组织等额体检。体检标准参照国家公务员体检标准执行，体检费用自理。体检合格后由高密市海能人力资源有限公司办理录用手续。
根据工作需要，高密市海能人力资源有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，派遣到高密市某乡镇党委工作。招聘简章现发布如下：
坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，采取考试、面试、考察相结合的方式，面向社会公开招聘。
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发表于 2019-5-7 13:40:26
发表于 2019-5-7 13:40:57
